Desenvolvimento Organizacional
As soluções corporativas da Conexoes&Desenvolvimento tem como base o cuidado para com as pessoas que compõem a organização. Acreditamos que a organização que constrói uma cultura próspera (ou seja, que proporciona resultados consistentes e duradouros e cria e mantém um ambiente criativo e inovador), requer uma conexão genuína na relação organização-indivíduo.

Cultura, Valores e Clima
Em um mundo empresarial cada vez mais competitivo e dinâmico, entender a Cultura, Valores e o Clima organizacional de uma empresa tornou-se crucial para o sucesso da sua empresa a longo prazo. A cultura de uma organização não é apenas uma expressão de sua identidade, mas também uma força motriz que impulsiona o desempenho, a inovação e a coesão entre os membros da equipe.
Aqui na C&D temos uma proposta que inicia com o diagnóstico do cenário atual da sua empresa. Utilizando métodos qualitativos e quantitativos iremos mapear as características distintivas de sua cultura empresarial, identificar os valores que norteiam suas atividades e avaliar o clima geral do ambiente de sua organização. Com base nos resultados obtidos, desenvolveremos estratégias e ações concretas para fortalecer a cultura, promover os valores e melhorar o clima organizacional, visando o crescimento sustentável e a excelência empresarial da sua empresa.
Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudá-lo a construir uma organização mais forte, mais unida e mais bem-sucedida.
Atração&Seleção
Montar uma equipe não é uma tarefa fácil. Desenhar o perfil ideal para o desafio, mapear talentos, entrevistar, fazer proposta... não é nada simples.
Aqui na Conexões&Desenvolvimento a gente sabe muito bem como é viver esta rotina, e sabemos que esta área é muito estratégica e precisa de expertise e feeling para “casar” as necessidades da vaga/empresa com o candidato ideal.
Conte com a gente para implantar, reestruturar e executar processos e vagas da área de Atração&Seleção.
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Remuneração&Recompensas
Aqui na C&D acreditamos que um sistema de Remuneração&Recompensas bem projetado pode incentivar o comportamento desejado e recompensar o desempenho excepcional individual das pessoas. Isso, por sua vez, melhora também o desempenho geral da empresa.
Alinhamos a entrega personalizada com os demais subsistemas de Gestão de Pessoas em prol do atingimento das estratégias da marca. Fale conosco para iniciarmos já!
Comunicação Interna
A área de comunicação interna é crucial em uma empresa por diversas razões, pois desempenha um papel fundamental na gestão de recursos humanos, na eficácia organizacional e no alcance dos objetivos empresariais.
Desenhar metas e não comunicar é um erro gravíssimo, conte com a gente para garantir que todos os funcionários compreendam os valores, visão, missão e objetivos da sua empresa.
Isso promove o alinhamento dos esforços de toda a equipe em direção às metas comuns.


Business Partner/ Consultoria Interna
Conforme a empresa cresce os processos podem ir se perdendo, por isso é fundamental ter um focal point na estrutura dos negócios.
Você já ouvir falar em Business Partner?
Os Parceiros de Negócios (tradução), são voltados para o cliente interno, os gestores e times operacionais. Eles entendem as necessidades específicas de cada unidade de negócio, traduzem e alinham com as áreas estratégicas e ajudam a melhorar a eficiência e a eficácia dos serviços de Gestão de Pessoas em prol do atingimento das metas organizacionais.
Educação Corporativa
Em um mundo em constante evolução, as empresas precisam se adaptar às mudanças tecnológicas, regulatórias e de mercado. A educação corporativa permite que os funcionários estejam atualizados e relevantes em suas áreas de atuação.
Funcionários bem treinados tendem a ter um melhor desempenho, o que beneficia a empresa como um todo e desta forma pode aumentar a produtividade, a eficiência e a qualidade do trabalho.
Com experiência em implantações e gestão de escolas e universidades corporativas, apoiamos ao longo dos anos empresas a expandirem de forma coesa e assertiva.
Entre em contato com a gente para desenharmos seu projeto.

Você já tem esta estrutura em sua empresa? Ela apaga mais incêndio do que está integrada as estratégias da empresa?
Se você disse sim, então fala com a gente porque podemos te ajudar com isso.